Charte de durabilité

Nos employés sont le cœur de notre entreprise et la force motrice derrière celle-ci. Notre projet de durabilité commence par le besoin de donner un sens à nos actions et le désir de s’impliquer pour effectuer des changements.

Notre vision

Nous aspirons à vivre dans une société qui place le bien-être humain au cœur de ses décisions tout en respectant les limites environnementales de notre planète. Nous visons à faire de la durabilité une valeur partagée par tous au sein de l’entreprise ; à trouver un équilibre entre la génération de revenus et la réduction de l’impact environnemental de nos activités tout en contribuant au progrès social ; à intégrer les défis de la durabilité dans nos activités quotidiennes ; et à adopter des tactiques durables spécifiques dans l’organisation de tous nos événements. La mise en œuvre de cette Charte nécessite l’engagement volontaire et actif de nos employés et partenaires.

Les principes fondamentaux de cette Charte visent à limiter les impacts environnementaux et comportementaux négatifs des événements et à améliorer leur impact sur l’environnement local.

Notre engagement

Nous reconnaissons que les événements que nous organisons ont un impact sur l’environnement. Nous nous efforcerons continuellement d’améliorer nos initiatives durables tout en proposant des événements qui répondent aux objectifs de nos clients et en maintenant une position rentable pour l’entreprise. Pour ce faire, nous nous engageons à mettre en œuvre des initiatives visant à :

Améliorer et mesurer notre empreinte environnementale tout au long du cycle de vie de nos activités
Améliorer les avantages sociaux et environnementaux de nos opérations
Encourager la participation de tous nos employés
Coopérer avec nos parties prenantes internes et externes pour promouvoir des tactiques durables

Nous nous engageons également à maintenir un Comité de durabilité et à allouer les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs du Plan stratégique de durabilité. La direction évaluera l’évolution du Plan stratégique de durabilité au moins une fois par année, apportera les ajustements nécessaires pour faciliter et améliorer sa mise en œuvre, et veillera à son alignement avec notre stratégie commerciale.

Nous défendons les valeurs suivantes, qui nous permettent de créer des relations à long terme avec nos partenaires stratégiques, nos employés, nos clients et nos principaux fournisseurs :

Collaboration
Innovation
Passion
Respect
Intégrité
Efficacité
Créativité
Engagement
Responsabilité sociale

Orientation stratégique

Pour relier la vision à long terme d’un changement transformateur et durable à notre travail quotidien, nous serons guidés par des impacts dans quatre domaines clés :

Gouvernance
Environnement
Contribution sociétale
Viabilité et impact économique

Champ d’application et responsabilité

Cette Charte s’applique à tous les employés et sous-traitants de l’entreprise. Intertask encourage également ses fournisseurs, clients et partenaires stratégiques à adopter des pratiques respectueuses de l’environnement, qui intègrent les principes du développement durable.